Sin Fines de lucro
Desde sus inicios HR Business ha prestado sus servicios para instituciones del área de la educación, organizaciones de promoción social y un amplio abanico del llamado tercer sector
La correcta lectura sinérgica desde el ámbito empresario hacia el mundo de la educación, y desde el mundo de la educación hacia el ámbito empresario no siempre es fluida.
Desde siempre HR Business considero que estos “aparentes mundos distintos “no son tal, sino organizaciones imprescindiblemente complementarias.
Estas “organizaciones imprescindiblemente complementarias” son sustento de toda la sociedad, de la economía productiva y promesa de un mundo mejor.
Construyendo puentes…
Las experiencias obtenidas en el mundo empresario fluyen hacia la educación y vuelven enriquecidas desde la educación hacia el mundo empresario. También el camino inverso no es retorno sino punto de partida, tan válido como el anterior, donde la educación y el tercer sector nutren a las empresas de personas, métodos y conceptos enriquecedores y hasta disruptivos para el mundo empresarial.
25 años de experiencia como consultor de ambos tipos de instituciones así como de organizaciones de promoción social en tiempo real simultáneo, me han enseñado acerca de las inmensas, poco exploradas y enormes posibilidades de aprendizaje de las personas para construir nuevas organizaciones más humanas, más productivas y más saludables.
Estas experiencias, personas e instituciones podrán visualizarse a través de los testimonios/recomendaciones de esta web, así como haciendo un seguimiento de entre los más de 400 contactos reales que aparecen en Linkedin (acceso desde el Home).
Estableciendo puentes neuronales inexplorados favoreceremos un futuro saludable que está en nuestras manos.
…un mundo desarrollado éticamente, tecnológicamente, amigable con el planeta y sus moradores…
…Construyendo el Paradigma 4 D….que iremos presentando…
“Alfredo ha sabido identificar a algunos de los mejores colaboradores y mayores contribuidores al crecimiento de Ericsson en Argentina. Sin dudas, posee una increíble habilidad para identificar en pocas sesiones el potencial de la gente.” 3 de noviembre de 2011 Cristian Herfert, Gerente Comercial, Ericsson
“Con Alfredo hemos compartido varios años de trabajo, él como Asesor externo al Equipo de Conducción del Colegio. Hemos abordado diferentes temáticas referidas a la organización institucional, desarrollo e implementación de proyectos, y creación y administración de Manuales de Procedimientos. Debo destacar su profesionalismo, su calidez y su capacidad para trabajar en equipo. Una muy buena experiencia.”.” 31 de octubre de 2011Patricia Royo
“Alfredo ha sabido identificar a algunos de los mejores colaboradores y mayores contribuidores al crecimiento de Ericsson en Argentina. Sin dudas, posee una increíble habilidad para identificar en pocas sesiones el potencial de la gente.” 3 de noviembre de 2011
Cristian Herfert, Gerente Comercial – Grandes Clientes, Ericsson
“Con Alfredo hemos compartido varios años de trabajo, él como Asesor externo al Equipo de Conducción del Colegio. Hemos abordado diferentes temáticas referidas a la organización institucional, desarrollo e implementación de proyectos, y creación y administración de Manuales de Procedimientos. Debo destacar su profesionalismo, su calidez y su capacidad para trabajar en equipo. Una muy buena experiencia.”.” 31 de octubre de 2011
Patricia Royo
Conocí a Alfredo como disertante de distintas capacitaciones.
Castelo Marisol, Jefe de Desarrollo y Capacitación, San Cristobal Seguros Generales
Es una persona que cuenta con sólidos conocimientos frente a la gestión de Recursos Humanos y con gran experiencia, nutrida de su paso por organización y largos años de consultoría.
Es un profesional que no sólo apuesta a colaborar con las empresas, sino también organizaciones sin fines de lucro y proyectos variados.
Fue un placer haber podido compartir con un profesional como Alfredo esas jornadas.” 18 de octubre de 2011
“Trabajamos por primera vez para la preparación de un Capítulo Provincial de la Orden de la Merced, y continuó asesorándonos en RRHH, sobre nuestra dinámica institucional, la de los cinco Centros Educativos, en el diseño de un Manual de Gestión y Convivencia Escolar, así como en estudios de clima institucional y descripción de puestos. Muy prudente, respetuoso y responsable su trabajo, que nos invitó siempre a sostener los procesos y a las personas en nuestro trabajo y misión religiosa.” 4 de julio de 2011
Sergio Augusto Navarro
“Conocí a Alfredo durante el proceso de búsqueda de un arquitecto de soluciones para Damovo a la cual había aplicado. Alfredo es un excelente profesional de recursos humanos y lo demostró en cada una de las entrevistas que mantuvimos mediante un diálogo transparente, muy buena disposición y la gentileza de mantenerme informado de todas las novedades que se produjeron durante su gestión.” 28 de enero de 2011
Jose Luis Candiano, Account Manager, Cubecorp
“Tuve el gusto de conocer a Alfredo en mi paso por ERICSSON ARGENTINA, en donde era uno de los máximos referentes en Recursos Humanos, selección y capacitación del personal. Alfredo es un profesional muy completo ,con gran capacidad de trabajo ,siempre dispuesto a brindar soporte y apoyo. Respetado por sus colegas y experimentado en el manejo de grupos heterogéneos. .Altamente recomendable.!” 4 de diciembre de 2009
Alejandra Salviccio, Marketing Manager, Ericsson
“Alfredo es un profesional de sólida trayectoria en temas de Recursos Humanos, tanto en la búsqueda de posiciones claves para la industria, como en temas de gestión empresaria. En tiempos en donde debemos adaptarnos en forma permanente a los cambios, su conocimiento, experiencia fueron pilares fundamentales en base a los cuales tomé decisiones tácticas y estratégicas tanto en mi vida personal, como en cuestiones profesionales de empresas. Alfredo posee la capacidad de entrelazar el marco de las teorías, con el sensible mundo de las personas, lo cual habla, más allá de su excelente capacidad profesional, de una persona excepcional.” 29 de octubre de 2009
Alejandro Casabianca, Account Manager, Nortel Networks
“Tuve oportunidad de conocer y trabajar con Alfredo durante su gestión en Ericsson de Argentina.Valorado por su ética y profesionalismo por compañeros y superiores, recuerdo con cariño, cuánto le estimaba quien por entonces era Directora de RRHH de la Compañía, nuestra siempre recordada Virginia Escardó” 29 de octubre de 2009
Alicia Serrano Owner, F&C Consultores y Asociados
“Tuve la oportunidad de conocer el trabajo de Alfredo durante un proceso de selección desde mi rol de postulante. La meticulosidad de su método, así como el abanico de tests que desarrolla durante el proceso de selección, permiten al entrevistado presentar sus competencias de forma clara y operativa. Me sorprendió gratamente su capacidad para generar un clima de confianza, donde siempre destaca el objetivo de alcanzar la óptima correspondencia entre postulante y función a cubrir.” 15 de mayo de 2009
María Paula Calafiore, Marketing Communications Manager, DAMOVO ARGENTINA S.A.
“Alfredo es un excelente profesional y persona. Posee un poder de detección de potenciales humanos tanto técnicos, Administrativos y de Managment. He compartido diversas reuniones y trabajos en conjunto con Alfredo en donde se evidencia un importante manejo de situación.” 15 de mayo de 2009
Jose A. Giuffrida, Technical support leader, Ericsson
“Alfredo es un profesional muy serio y responsable, con buen criterio en sus observaciones. Con Alfredo he realizado una evaluación con motivo de una promoción laboral y ha sido una buena experiencia de la transparencia con la que debe conducirse ese proceso. Posee uno de los aspectos más importantes de un profesional de recursos humanos, es conciente que el objeto de su trabajo son humanos, más que recursos de una empresa” 11 de mayo de 2009
Alfredo Sanz, Ingeniero de Preventa, Startel S.A.
“Conocí a Alfredo en circunstancias que me encontraba buscando un cambio laboral. Tenía interés en ingresar a Ericsson y Alfredo estaba a cargo del recruitment. Por cosas de la vida, mi decisión de continuar en la empresa en la que estaba trabajando prevaleció sobre la posibilidad de cambiar por Ericsson. Lo que siempre voy a recordar es el respeto y la cordialidad que recibí en todo momento de parte de Alfredo. En un mercado laboral tan competitivo, que alguien priorice el trato respetuoso hacia las personas por sobre otros aspectos, es una cualidad digna de destacarse. Más de una década después de esta anécdota, conservo por Alfredo un grato recuerdo de aquellas entrevistas laborales. Recomiendo su forma profesional de trabajar a todo aquel que considere los valores de largo plazo más importantes que un mero resultado circunstancial.” 8 de noviembre de 2009
Ivana Sauretti Cardinali, Specialist, Bid Management, Nortel Networks